Segundo um levantamento da LCA Consultores, com base nos dados mais recentes do Ministério do Trabalho e Emprego, o número de brasileiros que decidiram pedir demissão em abril passado foi o mais alto registrado em mais de 20 anos.
Esse fenômeno acelerou no país após a pandemia do coronavírus. Aproximadamente 734,9 mil pessoas decidiram deixar seus empregos naquele mês, o maior número registrado desde o início da série histórica, em janeiro de 2004.
AUMENTO DE DEMISSÕES PÓS-PANDEMIA
Para se ter uma ideia, em 2019, o ano anterior à pandemia, cerca de 3,6 milhões de brasileiros pediram demissão. Em 2023, esse número dobrou para 7,3 milhões pedidos de demissão – uma média de 20 mil por dia.
Em 2024, o número de demissões voluntárias nos quatro primeiros meses já é 15,6% superior ao dos quatro primeiros meses do ano passado.
MOTIVAÇÕES POR TRÁS DAS DEMISSÕES
Especialistas ouvidos pela BBC News Brasil apontam diversas razões para esse aumento. O bom momento da economia, a busca por maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional no pós-pandemia, a mudança de comportamento entre profissionais mais jovens e a vontade de ter o próprio negócio são alguns dos fatores que fazem cada vez mais brasileiros pedirem demissão.
IMPACTO DA ECONOMIA NO NÚMERO DE DEMISSÕES
Explicam que esse fenômeno está diretamente atrelado aos bons resultados econômicos do país. Em 2023, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil cresceu 2,9% em comparação com 2022.
E ressaltam que, em momentos de economia forte, as pessoas se sentem mais encorajadas a pedir demissão de empregos insatisfatórios.
EFEITOS DA PANDEMIA NO COMPORTAMENTO TRABALHISTA
Se observa que a pandemia de covid-19 intensificou a insatisfação da força de trabalho. Muitos trabalhadores, após experimentarem o trabalho remoto, não quiseram voltar ao regime presencial.
Além disso, a pandemia levou as pessoas a valorizar mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a flexibilidade de horários e a busca por empregos alinhados com seus princípios.
O PAPEL DO EMPREENDEDORISMO
O número de empresas abertas anualmente mais do que dobrou na última década, impulsionado pelo aumento dos microempreendedores individuais (MEIs). Muitos brasileiros pedem demissão para buscar uma nova fonte de renda ou maior liberdade econômica ao abrir seus próprios negócios.
CONSIDERAÇÕES AO PEDIR DEMISSÃO
O recomendado é que ao pedir demissão, o funcionário deve avaliar os impactos financeiros, refletir sobre as razões da saída e ter um plano ou oportunidade seguinte em mente.
A legislação trabalhista brasileira prevê direitos ao trabalhador que pede demissão, como saldo salarial, décimo terceiro salário proporcional e férias proporcionais.
A tendência de aumento nas demissões voluntárias no Brasil reflete uma série de fatores econômicos e sociais. A busca por melhores condições de trabalho, maior flexibilidade e autonomia, e a vontade de empreender são alguns dos motivos que levam cada vez mais brasileiros a deixarem seus empregos.
Fonte: BBC