120 vagas para nova Policlínica em Marabá: inscrições até 04/04
A Policlínica/NATEA de Marabá Foto de Bruno Cruz para Agência Pará
A Policlínica/NATEA de Marabá Foto de Bruno Cruz para Agência Pará

120 vagas para nova Policlínica em Marabá: inscrições até 04/04

A Policlínica/NATEA de Marabá Foto de Bruno Cruz para Agência Pará
A Policlínica/NATEA de Marabá Foto de Bruno Cruz para Agência Pará

A nova Policlínica/NATEA de Marabá, no sudeste do Pará, está com um grande processo seletivo aberto para contratar profissionais que irão compor sua equipe multidisciplinar.

As inscrições seguem até 4 de abril de 2025 e abrangem cargos desde o nível médio até superior, com diferentes exigências de formação e experiência.

VAGAS PARA ENSINO MÉDIO

  • AGENTE DE PORTARIA (8 vagas): ensino médio completo e experiência na área de atuação.
  • APRENDIZ (4 vagas): desejável ensino médio em andamento.
  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO (15 vagas): ensino médio e experiência em rotinas administrativas.
  • AUXILIAR DE FARMÁCIA (1 vaga): ensino médio e experiência na área de atuação.
  • AUXILIAR DE HIGIENE E LIMPEZA (10 vagas): ensino médio completo.
  • COLETOR DE RESÍDUOS (2 vagas): ensino médio completo.
  • MAQUEIRO (2 vagas): ensino médio e desejável experiência na área de atuação.
  • MOTORISTA (1 vaga): ensino médio, CNH com registro EAR e experiência na área de atuação
  • OFICIAL DE MANUTENÇÃO (1 vaga): ensino médio e experiência em manutenção predial.
  • OPERADOR DE CALL CENTER (6 vagas): ensino médio e desejável experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas.
  • RECEPCIONISTA (20 vagas): ensino médio e desejável experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas.

VAGAS PARA NÍVEL TÉCNICO

  • AUXILIAR ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
  • AUXILIAR DE NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
  • AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
  • AUXILIAR PATRIMONIO (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
  • AUXILIAR T.I. (1 vaga): desejável formação técnica em informática e experiência em suporte técnico.
  • TÉCNICO DE ENFERMAGEM (13 vagas): formação técnica em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência na área de atuação.
  • TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO (1 vaga): formação técnica em enfermagem e curso pós-técnico em enfermagem do trabalho, COREN/PA ativo, e desejável experiência na área de atuação.
  • TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO (1 vaga): formação técnica em refrigeração e experiência na área de atuação.
  • TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (1 vaga): formação técnica em segurança do trabalho, registro no MTE e desejável experiência na área de atuação.

VAGAS PARA NÍVEL SUPERIOR

  • ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (1 vaga): graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processo de departamento pessoal.
  • ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (1 vaga): graduação em tecnologia da informação ou áreas correlatas e experiência em processos de suporte técnico e manutenção.
  • ANALISTA SUPRIMENTOS (1 vaga): graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de compras/suprimentos.
  • ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – NIR (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de regulação de pacientes
  • ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de almoxarifado.
  • ASSISTENTE DE COMPRAS (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de licitação e compras.
  • ASSISTENTE DE QUALIDADE (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e auditorias internas.
  • ASSISTENTE DE SAME (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e arquivo.
  • ASSISTENTE DIRETORIA (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e secretariado.
  • ASSISTENTE FATURAMENTO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e faturamento hospitalar/SUS.
  • ASSISTENTE FINANCEIRO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos financeiro e de apoio a gestão de contratos.
  • ASSISTENTE SOCIAL (1 vaga): graduação em serviço social, CRESS/PA ativo e experiência em processos de atendimento ao paciente e encaminhamento para rede de assistência à saúde.
  • ENFERMEIRO (6 vagas): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e experiência em assistência de enfermagem ambulatorial e exames de apoio diagnóstico.
  • ENFERMEIRO DA QUALIDADE – NQSP (1 vaga): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência em processos administrativos/assistenciais e auditoria interna.
  • ENFERMEIRO N.I.R. (2 vagas): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência em processos de regulação de pacientes.
  • ENFERMEIRO SCIH (1 vaga): graduação em enfermagem e pós-graduação em Controle de Infecção Hospitalar, COREN/PA ativo e desejável experiência em Serviço de Controle de Infecção Hospitalar.
  • FARMACÊUTICO (1 vaga): graduação em farmácia, CRF/PA ativo e desejável experiência em farmácia clínica e gestão de suprimentos.
  • LIDER ATENDIMENTO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas, experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
  • LIDER CALL CENTER (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
  • LÍDER DE PORTARIA (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
  • LIDER MANUTENÇÃO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão em manutenção predial.
  • LIDER S.H.L. (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e área de atuação.
  • PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL (1 vaga): graduação em psicologia, CRP/PA ativo e experiência na área organizacional.

SOBRE A POLICLÍNICA/NATEA

Com investimento de R$ 26 milhões, a unidade oferecerá mais de 30 especialidades médicas, exames laboratoriais e de imagem avançados e atendimento especializado para pessoas com autismo.

NÃO PERCA ESSA CHANCE!

Participe do processo seletivo e ajude a levar saúde de qualidade para a população de Marabá. Acesse o edital completo no site do ISSAA!

CURRÍCULOS PARA: [email protected]

EDITAL AQUI!

Fontes: Agência Pará e Instituto Social de Saúde e Ambiental da Amazônia