120 vagas para nova Policlínica em Marabá: inscrições até 04/04
A Policlínica/NATEA de Marabá
Foto de Bruno Cruz para Agência Pará
A Policlínica/NATEA de Marabá Foto de Bruno Cruz para Agência Pará
A nova Policlínica/NATEA de Marabá, no sudeste do Pará, está com um grande processo seletivo aberto para contratar profissionais que irão compor sua equipe multidisciplinar.
As inscrições seguem até 4 de abril de 2025 e abrangem cargos desde o nível médio até superior, com diferentes exigências de formação e experiência.
VAGAS PARA ENSINO MÉDIO
AGENTE DE PORTARIA (8 vagas): ensino médio completo e experiência na área de atuação.
APRENDIZ (4 vagas): desejável ensino médio em andamento.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (15 vagas): ensino médio e experiência em rotinas administrativas.
AUXILIAR DE FARMÁCIA (1 vaga): ensino médio e experiência na área de atuação.
AUXILIAR DE HIGIENE E LIMPEZA (10 vagas): ensino médio completo.
COLETOR DE RESÍDUOS (2 vagas): ensino médio completo.
MAQUEIRO (2 vagas): ensino médio e desejável experiência na área de atuação.
MOTORISTA (1 vaga): ensino médio, CNH com registro EAR e experiência na área de atuação
OFICIAL DE MANUTENÇÃO (1 vaga): ensino médio e experiência em manutenção predial.
OPERADOR DE CALL CENTER (6 vagas): ensino médio e desejável experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas.
RECEPCIONISTA (20 vagas): ensino médio e desejável experiência em atendimento ao público e rotinas administrativas.
VAGAS PARA NÍVEL TÉCNICO
AUXILIAR ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
AUXILIAR DE NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
AUXILIAR PATRIMONIO (1 vaga): desejável formação técnica em administração ou áreas correlatas e experiência em rotinas administrativas.
AUXILIAR T.I. (1 vaga): desejável formação técnica em informática e experiência em suporte técnico.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM (13 vagas): formação técnica em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência na área de atuação.
TÉCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO (1 vaga): formação técnica em enfermagem e curso pós-técnico em enfermagem do trabalho, COREN/PA ativo, e desejável experiência na área de atuação.
TÉCNICO DE REFRIGERAÇÃO (1 vaga): formação técnica em refrigeração e experiência na área de atuação.
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (1 vaga): formação técnica em segurança do trabalho, registro no MTE e desejável experiência na área de atuação.
VAGAS PARA NÍVEL SUPERIOR
ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (1 vaga): graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processo de departamento pessoal.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (1 vaga): graduação em tecnologia da informação ou áreas correlatas e experiência em processos de suporte técnico e manutenção.
ANALISTA SUPRIMENTOS (1 vaga): graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de compras/suprimentos.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – NIR (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de regulação de pacientes
ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de almoxarifado.
ASSISTENTE DE COMPRAS (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos de licitação e compras.
ASSISTENTE DE QUALIDADE (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e auditorias internas.
ASSISTENTE DE SAME (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e arquivo.
ASSISTENTE DIRETORIA (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e secretariado.
ASSISTENTE FATURAMENTO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos administrativos e faturamento hospitalar/SUS.
ASSISTENTE FINANCEIRO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em processos financeiro e de apoio a gestão de contratos.
ASSISTENTE SOCIAL (1 vaga): graduação em serviço social, CRESS/PA ativo e experiência em processos de atendimento ao paciente e encaminhamento para rede de assistência à saúde.
ENFERMEIRO (6 vagas): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e experiência em assistência de enfermagem ambulatorial e exames de apoio diagnóstico.
ENFERMEIRO DA QUALIDADE – NQSP (1 vaga): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência em processos administrativos/assistenciais e auditoria interna.
ENFERMEIRO N.I.R. (2 vagas): graduação em enfermagem, COREN/PA ativo e desejável experiência em processos de regulação de pacientes.
ENFERMEIRO SCIH (1 vaga): graduação em enfermagem e pós-graduação em Controle de Infecção Hospitalar, COREN/PA ativo e desejável experiência em Serviço de Controle de Infecção Hospitalar.
FARMACÊUTICO (1 vaga): graduação em farmácia, CRF/PA ativo e desejável experiência em farmácia clínica e gestão de suprimentos.
LIDER ATENDIMENTO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas, experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
LIDER CALL CENTER (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
LÍDER DE PORTARIA (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão de acesso.
LIDER MANUTENÇÃO (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e gestão em manutenção predial.
LIDER S.H.L. (1 vaga): desejável graduação em administração ou áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e área de atuação.
PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL (1 vaga): graduação em psicologia, CRP/PA ativo e experiência na área organizacional.
SOBRE A POLICLÍNICA/NATEA
Com investimento de R$ 26 milhões, a unidade oferecerá mais de 30 especialidades médicas, exames laboratoriais e de imagem avançados e atendimento especializado para pessoas com autismo.
NÃO PERCA ESSA CHANCE!
Participe do processo seletivo e ajude a levar saúde de qualidade para a população de Marabá. Acesse o edital completo no site do ISSAA!